Definitivamente, cada departamento es valioso y contribuye al funcionamiento de Harman como negocio. Desde la ingeniería para la manufactura, los materiales con sus proveedores, los embarques y cada uno de los demás departamentos que trabajan desde su trinchera para obtener el producto final con buena calidad, de acuerdo con las especificaciones y la calidad requerida por nuestros clientes.
Pero no dejemos de lado el tema de la gente y la labor de Recursos Humanos dentro de la organización, que también desempeña un rol importante. Para muchos, al escuchar «Recursos Humanos» solo imaginan eventos, pero en realidad hay mucho más, como la organización y planificación del personal, el reclutamiento, la selección, los planes de carrera y promoción profesional, la formación, la evaluación del desempeño y el control del personal, el clima y la satisfacción laboral, las relaciones laborales, la prevención de riesgos, la comunicación, la responsabilidad social y servicios como la cafetería.
La responsabilidad que Harman tiene con su equipo es un compromiso que se ha llevado a cabo internamente y ha logrado posicionar a la empresa localmente en un nivel muy importante, representando la integridad y el liderazgo en comparación con grandes corporaciones.
Actualmente, Julio Chávez funge como Gerente de Recursos Humanos para dos plantas de manufactura y una bodega, además de la operación de Harman en El Paso, Texas. Colabora con un amplio equipo en el departamento, que hace que cada día sea valioso para los colaboradores. Desde EHSS, que supervisa la seguridad y salud en todas las instalaciones, hasta Talent Acquisition, que busca al mejor talento para unirse a la empresa, y Talent Management, que certifica al personal, proporciona los cursos necesarios para los trabajadores y mantiene a los líderes de todos los niveles actualizados en temas de liderazgo.
Para el departamento de Recursos Humanos de Harman Juarez, el 2023 ha significado un año lleno de retos en los cuales hemos cumplido con amplias expectativas. Mantenemos una rotación y ausentismo por debajo del mercado y hemos organizado grandes eventos para el esparcimiento de nuestros colaboradores. Además, hemos asumido una responsabilidad social cada vez más grande dentro de la organización. Nuestro compromiso ha sido tan grande que hemos obtenido, por segundo año, el reconocimiento como empresa comprometida con los derechos humanos. Llevamos siete años siendo una empresa socialmente responsable.
Cada actividad realizada en el 2023 cuenta con un extenso y gran equipo de Recursos Humanos detrás, y su gerente muestra una gratitud muy grande.
En Harman, entendemos que la conexión entre el aprecio y el bienestar no es solo un concepto, sino una fuerza tangible que da forma a nuestra cultura laboral y a nuestra vida personal.